案情简介：原告陈克华于2014年12月3日与被告公交公司以及作为担保人的案外人陈祥林签订了为期8年的《出租车租赁经营合同》一份，约定被告将车号苏M39832的桑塔纳小客车租赁给原告从事出租车运营服务，原告每月上交租金。2015年12月原告驾驶上述车辆时与其他车辆发生交通事故。之后2016年5月，原告曾向泰州市人力资源社会保障局提起工伤认定，后被中止认定。于2016年6月提起确认劳动关系争议仲裁，后因原被告双方申请而中止审理，2017年2月20日恢复审理。

　　法官说法：经第三方担保，原被告双方签订的《出租汽车租赁经营合同》，是以主体地位平等为基础，以约定营运出租车为标的物，设立、变更和终止双方营运收益权利、义务关系的租赁营运合同，系双方当事人真实意思表示，且不违反国家关于“出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同”的要求，并已实际履行，该合同应认定有效，双方均应按合同约定履行相关权利、义务。在实际营运中，原告以自己的驾驶技能为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，并未以单位名义参加社会保险，与用人单位没有身份隶属关系，且作息由其自行安排，双方之间管理与被管理相对松散，缺乏紧密型，收入上具有自付性。按期向用人单位缴纳租赁金，应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。