案情简介：陈某有肝硬化病史8年，自2012年起在某厂工作。2016年1月，陈某与某厂签订“劳务承包合同”，某厂将生产订单承包给陈某，由陈某负责牵头带领工人工作。2016年4月22日、23日陈某因身体不适在某卫室输液治疗。2016年4月25日中午，陈某向其妻、子、同事表示上午工作中“腰岔气”导致不适，下午未工作。当日夜间至凌晨，陈某不适加重，被送至镇卫生院治疗，经检查，其患有肝硬化、腹水等疾病。2016年4月26日晨，陈某被送至某市人民医院治疗。2016年4月27日17时15分陈某经抢救无效死亡。病程记录记载死亡原因为酒精性肝硬化、肝肾衰竭。其妻赵某提出工伤认定申请，人社局不予认定，赵某遂提起行政诉讼。

　　法官提示：《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。陈某因患酒精性肝硬化去世，虽是在工作时间和工作岗位发作疾病，但其身患慢性病的晚期表现不宜认定为“突发疾病”，陈某疾病发作后并未直接送医，且导致其死亡的疾病的初次诊断时间早在数年之前，故陈某的死亡不符合“突发疾病”“在48小时内经抢救无效死亡”之“视同工伤”的情形。